Palafolls

Recomanacions estètiques:

• Paper de bona qualitat
• Tamany Din A4
• Corecta distribució de marges i espais
• Pulcritud
• Manuscrita a màquina o a ordinador pero mai a fotocopiada i signatura sempre original
• Sense faltes dortografia ni puntuació
• Ha docupar un sol full

Recomanacions de continguts:

• Ha de ser clara, ordenada i breu
• Positiva, destacabt el més interesant per al lloc de treball
• Cal resumir les dades del CV, però no repetir-les
• Recorda que les cartes són una tècnica de marqueting per tu mateix
• La redacció pot ser personalitzada, utilitzant verbs en primera persona (però sense abusar-ne) i amb tractament de vostè
• Ha de ser cordial i respectuosa

La carta de seguiment d'una oferta:

• Sempre és interessant que puguis fer un seguiment de les empreses a les que t'adreces i de les ofertes a les que et presentes, per això, és recomanable que si després d'un temps no has rebut cap resposta, puguis enviar una carta interessant-te pels resultats de la teva sol·licitud.
• Fes esment, en primer lloc, de la data i el motiu de la primera carta o contacte amb l'empresa.
• Manifestar el teu objectiu: interessar-te pels resultats de la teva primera sol·licitud.
• Actualitza les dades del teu currículum que hagin canviat.
• Torna a oferir els teus serveis professionals per a futures necessitats de l'empresa.

Cartes de resposta a un anunci:

• Identificar de forma clara la font d'informació de l'oferta

En el cas de la premsa, diari i dia on s'ha vist l'oferta, i referència de l'anunci. I en el cas de la ràdio, emissora i dia; internet, adreça i taulell d'anuncis, referenciar l' entitat o centre

• Altres fonts dinformació

Referenciar clarament el lloc de treball pel qual presentes la teva candidatura. Fer constar els valors aportats al lloc de treball, a nivell de formació, d'experiència, qualitats personals, etc.
Deixar clar lobjectiu de la carta: tenir la possibilitat de participar en el procés de selecció.

Cartes d'autocandidatura:

• Manifestar el teu coneixement de l'empresa i de la seva activitat, també explicar breument la teva formació i experiència.
• Explicar el teus objectius: tenir l'oportunitat d'una entrevista i constar a la seva base de dades per a futurs processos de selecció.
• Intentar despertar linterès de l'empresari/a i manifestar el teu coneixement de l'empresa i de la seva activitat.